想离职但公司要我提前一个月说，否则扣工资合

提前一个月申请离职不应扣工资。依据《劳动合同法》，员工有权依法离职，若公司违规扣工资，可视为违法行为。不及时处理可能导致你的合法权益受损，如工资被无理克扣。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动局举报。若公司态度友好，可首选协商；若协商无果或公司态度强硬，则应向劳动局举报以维护自身权益。
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离职扣工资不合理。操作如下：1.与公司沟通，明确表达离职意愿并询问扣工资原因；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动局提交举报材料，包括证据和情况说明；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。