入伍登记表和体检表出生日期有差异，退休时如

出生日期差异需核实，按真实情况调整退休手续。分析：入伍登记表和体检表上的出生日期差异可能影响退休待遇的计算。法律上，个人出生日期是确定退休年龄和养老金领取时间的关键因素。若存在差异，需通过查阅原始档案、户籍证明等材料核实真实出生日期，并按核实后的日期调整退休手续。提醒：若差异导致退休手续无法顺利办理，或影响养老金的正常领取，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理出生日期差异的常见方式包括：1）查阅原始档案，如出生证明、户口本等，核实真实出生日期；2）向所在单位或人事部门提交书面申请，说明情况并请求核实；3）若单位无法处理，可向当地人社部门或劳动仲裁机构申请裁决。选择方式：根据差异的大小和影响的程度，选择合适的处理方式。若差异较小且易核实，可直接向单位申请；若差异较大或单位无法处理，可考虑向人社部门或劳动仲裁机构申请裁决。
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具体操作：1）若差异较小，可携带出生证明、户口本等原始档案材料，向所在单位人事部门提交书面申请，请求核实并调整出生日期记录。2）若单位无法处理或差异较大，需准备详细材料，包括入伍登记表、体检表、出生证明、户口本等，向当地人社部门提交申请，请求核实并出具相关证明。3）若人社部门无法处理或存在争议，可向劳动仲裁机构申请裁决。在申请过程中，需详细说明情况，并提供充分的证据支持自己的主张。劳动仲裁机构将根据事实和法律规定，作出裁决并调整退休手续。4）在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，保持与单位和人社部门的沟通，及时了解处理进展。