企业工作中途离开几年再回去，工龄是怎么算的

工龄计算需视具体情况，中断后回归工龄可累计。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄是职工工作时间计算，中断再回企业，工龄应累计计算。若不及时处理，可能影响退休金、福利等权益。
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工龄视情况算。操作如下：1.连续工作，工龄连续算；2.中途离开再回，工龄累计算，需与人事确认；3.换企业，工龄一般重新算，但社保可转移接续。
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工龄计算方式多样，需根据具体情况选择。如连续工作无中断，则工龄连续计算；若有中断再回原企业，工龄累计计算。选择方式应基于个人工作经历和企业规定。