公司搬迁，员工补偿金发放时间如何安排更合理
平阳县律师网
2025-04-25
公司搬迁时，补偿金应按工作年限每年支付一个月工资。依据《劳动法》，若搬迁超出合同约定地点，需按此标准补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁补偿金安排：1.按工作年限，每年发一个月工资；2.或与员工协商，一次性支付补偿金。具体操作需根据公司实际及员工意愿，制定合理方案并明确告知员工。
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