我想延迟退休，应该提前多久申请？

延迟退休需提前申请，具体时间依单位规定及政策而异。分析：延迟退休涉及个人权益与单位管理，通常需提前一定时间向单位人事部门或相关部门提交书面申请。具体提前多久，需参照所在单位的规章制度及国家或地方相关政策。若单位或政策有明确规定，则应按规执行；若无明确规定，建议至少提前半年至一年申请，以便单位有足够时间进行人员调配及退休手续办理。提醒：若单位对延迟退休申请不予批准或存在其他争议，且影响个人权益时，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，延迟退休申请的处理方式主要包括与单位协商、遵循单位规章制度及寻求法律途径。选择方式：-若单位有明确的延迟退休政策，可直接按政策规定办理；-若单位政策不明确，可与单位人事部门协商，明确申请流程及审批时间；-若协商无果或单位行为违法，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.查阅单位规章制度及国家或地方相关政策，了解延迟退休的具体条件、流程及所需材料；2.提前向单位人事部门提交书面申请，明确表达延迟退休的意愿及理由，并附上相关证明材料；3.与单位保持沟通，关注申请审批进度，如有需要，可补充材料或说明情况；4.若单位批准延迟退休申请，需按单位要求办理相关手续，如签订延迟退休协议等；5.若单位不予批准或存在争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供充分的证据材料，如申请书、证据清单、单位规章制度等；6.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据及文件，以备不时之需。