留存一个月的指纹在一定条件下可以查验。指纹作为物证，其留存时间和保存环境对其可查验性有重要影响。若指纹保存得当，如环境干燥、无污染，且采集技术先进，即使留存一个月也有可能成功查验。若指纹模糊、受损严重，.

老年人工作猝死赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金及亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致家属无法获得应有的经济赔偿，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

蛋糕店一般不符合办理烟草证的条件。分析：根据烟草专卖法规定，办理烟草证需满足特定条件，如经营场所与住所相独立、符合当地烟草制品零售点合理布局要求等。蛋糕店作为食品经营场所，其主营业务与烟草销售无直接关联.

2500元工资在大多数情况下不需扣税，因未达到起征点。分析：根据我国个人所得税法，工资薪金所得的起征点为5000元。因此，2500元的工资收入未达到起征标准，无需缴纳个人所得税。如果实际扣税，可能是单位误操作或其他特殊.

员工有权对罚款提出异议。依据《劳动合同法》等，公司罚款需依法且合理，否则员工可质疑。若罚款不公又不及时处理，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

职高退学后，通常仍有资格去读普高，但需满足一定条件。分析：从法律角度看，职高退学并不直接剥夺你接受普通高中教育的权利。然而，是否具备读普高的资格还需考虑当地教育部门的具体规定，如年龄、学籍状态、学业成绩.

微信收款限额与年龄及是否绑定银行卡有关。分析：根据微信支付的规定，对于已满16周岁但未绑定银行卡的用户，微信会设定一定的收款限额，以保障交易安全。这一规定主要是为了防止未成年人过度使用或滥用微信支付功能。提.

能否一次补缴需视当地政策，一般需满足特定条件。分析：养老保险缴费年限不足时，是否能一次性补缴需依据当地社保政策。通常情况下，一次性补缴养老保险有年龄、补缴年限等方面的限制。您已63岁，若当地政策允许超龄人员.

可登录当地公安部门网站在线申请无犯罪记录证明。分析：无犯罪记录证明通常由公安机关出具，证明申请人没有犯罪记录。在线申请需确保提供的个人信息真实准确，并按网站指引完成申请流程。提醒：若在线申请受阻或长时间.

被打后不和解，确实可能面临被拘留的风险。《治安管理处罚》规定，殴打或伤害他人可处5-10日拘留及罚款。不及时处理可能导致事态恶化，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

在取保候审期间再次被刑拘，仍有可能取保候审。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，若符合严重疾病、怀孕等条件，或不致发生社会危险性，可取保候审。不及时处理可能导致合法权益受损，如超期羁押等。 ✫✫✫✫✫有法律.

日工资按“月工资收入÷月计薪天数”计算。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟支付可能影响员工权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

能否获n+1赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，拖欠工资属法定情形，应支付经济补偿；若逾期不付，还需加付赔偿金。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

最直接有效的办法是协商、投诉、仲裁或诉讼。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

孩子在幼儿园受伤，幼儿园需承担侵权责任。依据《侵权责任法》，幼儿园对在园幼儿负有教育、管理职责，未尽到职责造成幼儿伤害需担责。若不及时处理，可能影响孩子身心健康及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

二次饮酒驾驶无事故，不可行政复议重新获驾照。根据《道路交通安全法》，二次饮酒驾驶将吊销驾照，此决定为最终决定，不可通过行政复议改变。不及时处理，将长期无法合法驾车，影响日常出行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

约炮软件提现遇阻，可尝试法律途径维权。分析：约炮软件本身可能涉及违法内容，因此其内部交易和提现机制可能不受法律保护。若钱款被无故转为积分且无法提现，建议先保存相关证据，如交易记录、截图等。此类情况可能构.

您应投诉快递公司并要求赔偿。依据《侵权责任法》，快递公司侵犯了您的姓名权和隐私权，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致个人信息持续泄露，引发更多不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

住房公积金制度自1994年开始实施。 分析：住房公积金制度是我国政府为解决职工住房问题而实行的一项重要社会保障制度，它要求用人单位按照一定比例为员工缴纳住房公积金。这一制度自1994年《中华人民共和国劳动法》及相关.

返聘后未签劳务合同，您不能随时离职。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不等于可随时离职，直接离职可能构成违法解约，需承担法律责任。严重时可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.